Sem mão de obra, não há produtividade.
Sem produtividade, não há crescimento.
Sem mão de obra, não há produtividade.
Sem produtividade, não há crescimento.
Um guia prático, construído por líderes da construção civil, para atrair, reter e capacitar profissionais - com soluções testadas em campo.
Um guia prático, construído por líderes da construção civil, para atrair, reter e capacitar profissionais - com soluções testadas em campo.
A Dor do Setor
A Dor do Setor
A construção civil cresceu.
Mas a mão de obra não acompanhou.
Hoje, o setor enfrenta um desafio estrutural:
→ dificuldade de contratação
→ alta rotatividade
→ baixa atratividade para novas gerações
A construção civil cresceu.
Mas a mão de obra não acompanhou.
Hoje, o setor enfrenta um desafio estrutural:
→ dificuldade de contratação
→ alta rotatividade
→ baixa atratividade para novas gerações
82% das empresas já relatam dificuldade
para contratar
82% das empresas já relatam dificuldade
para contratar
Não é falta de gente - é falta de conexão com o novo mundo do trabalho:
→ o trabalho por aplicativos cresceu +170%
→ a força de trabalho está envelhecendo
→ e o setor perde competitividade na atração de talentos
O impacto é direto:
→ produtividade
→ prazos
→ custos
→ qualidade
Não é falta de gente - é falta de conexão com o novo mundo do trabalho:
→ o trabalho por aplicativos cresceu +170%
→ a força de trabalho está envelhecendo
→ e o setor perde competitividade na atração de talentos
O impacto é direto:
→ produtividade
→ prazos
→ custos
→ qualidade
O Que Fizemos
O Que Fizemos
Diante desse cenário, reunimos quem vive o problema.
+30 empresas da construção civil se uniram para ir além do diagnóstico.
Durante 8 meses, reunimos líderes de empresas pioneiras do setor em um grupo de trabalho que:
→ analisou as causas reais da escassez
→ testou soluções diretamente em obra
→ estruturou um método replicável para o setor
O resultado desse trabalho colaborativo:
→ 13 ofícios críticos mapeados
→ Planos de carreira estruturados por função
→ Capacitação conectada à evolução profissional
→ Soluções validadas em campo
Diante desse cenário, reunimos quem vive o problema.
+30 empresas da construção civil se uniram para ir além do diagnóstico.
Durante 8 meses, reunimos líderes de empresas pioneiras do setor em um grupo de trabalho que:
→ analisou as causas reais da escassez
→ testou soluções diretamente em obra
→ estruturou um método replicável para o setor
O resultado desse trabalho colaborativo:
→ 13 ofícios críticos mapeados
→ Planos de carreira estruturados por função
→ Capacitação conectada à evolução profissional
→ Soluções validadas em campo
Empresas já observam melhora em retenção,
engajamento e produtividade
Empresas já observam melhora em retenção, engajamento e produtividade
Um trabalho coletivo, aplicado na prática e orientado à transformação do setor
Um trabalho coletivo, aplicado na prática e orientado à transformação do setor
Este e-book nasce dentro da Rede Inovação na Construção, iniciativa promovida pelo Enredes (CTE), que conecta empresas comprometidas em evoluir a forma como projetamos, construímos e gerimos nossos empreendimentos.
Mais do que um ambiente de relacionamento, a Rede é um espaço ativo de construção de soluções para desafios reais da construção civil.
É nesse contexto que surgem os Grupos de Trabalho - iniciativas colaborativas que reúnem lideranças técnicas e estratégicas para enfrentar, de forma prática, temas críticos do setor.
O Grupo de Trabalho de Capacitação de Mão de Obra foi um desses movimentos.
Durante meses, empresas concorrentes sentaram na mesma mesa, compartilharam dores, testaram soluções e construíram, juntas, um caminho possível para um dos maiores desafios da construção hoje.
Este e-book nasce dentro da Rede Inovação na Construção, iniciativa promovida pelo Enredes (CTE), que conecta empresas comprometidas em evoluir a forma como projetamos, construímos e gerimos nossos empreendimentos.
Mais do que um ambiente de relacionamento, a Rede é um espaço ativo de construção de soluções para desafios reais da construção civil.
É nesse contexto que surgem os Grupos de Trabalho - iniciativas colaborativas que reúnem lideranças técnicas e estratégicas para enfrentar, de forma prática, temas críticos do setor.
O Grupo de Trabalho de Capacitação de Mão de Obra foi um desses movimentos.
Durante meses, empresas concorrentes sentaram na mesma mesa, compartilharam dores, testaram soluções e construíram, juntas, um caminho possível para um dos maiores desafios da construção hoje.
GT-MO Grupo de Trabalho de Capacitação de Mão de Obra
GT-MO Grupo de Trabalho de Capacitação de Mão de Obra
Caminhos Inovadores para Atração, Retenção e Capacitação da Mão de Obra na Construção Civil
Caminhos Inovadores para Atração, Retenção e Capacitação da Mão de Obra na Construção Civil
O que você vai encontrar no e-book:
→ Diagnóstico real da escassez no setor
→ Um método estruturado para atração, retenção e capacitação
→ Modelos de plano de carreira aplicáveis à obra
→ Caminhos práticos para começar na sua empresa
O que você vai encontrar no e-book:
→ Diagnóstico real da escassez no setor
→ Um método estruturado para atração, retenção e capacitação
→ Modelos de plano de carreira aplicáveis à obra
→ Caminhos práticos para começar na sua empresa
A transformação da construção passa pelas pessoas.
A transformação da construção passa pelas pessoas.
Empresas que participaram
Empresas que participaram
Baixe o e-book e entenda como sua empresa pode começar!
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Preencha para baixar o e-book
O Centro de Tecnologia de Edificações (CTE) é uma empresa de consultoria e gerenciamento que oferece soluções de gestão, qualidade, tecnologia, sustentabilidade, inovação e capacitação, para as empresas da cadeia produtiva da construção e para as etapas de concepção, projeto, especificações, obras e operação de empreendimentos.
A proposta de atuação do CTE organiza suas unidades de negócios em uma abordagem integrada por três jornadas:
O Centro de Tecnologia de Edificações (CTE) é uma empresa de consultoria e gerenciamento que oferece soluções de gestão, qualidade, tecnologia, sustentabilidade, inovação e capacitação, para as empresas da cadeia produtiva da construção e para as etapas de concepção, projeto, especificações, obras e operação de empreendimentos.
A proposta de atuação do CTE organiza suas unidades de negócios em uma abordagem integrada por três jornadas:
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O Enredes é uma das unidades de negócios do Centro de Tecnologia de Edificações (CTE). Por meio da Jornada de Inovação, Capacitação e Conexão, atuamos para influenciar mudanças positivas e gerar soluções inovadoras que promovam a transformação do setor da construção.
Somos um ecossistema de inovação focado em transformação digital, industrialização, sustentabilidade e conexão aplicadas aos empreendimentos, da concepção à operação.
Promovemos o conhecimento técnico como diferencial e priorizamos o relacionamento ético para gerar resultados e oportunidades de negócio para nossos clientes.
O Enredes é uma das unidades de negócios do Centro de Tecnologia de Edificações (CTE). Por meio da Jornada de Inovação, Capacitação e Conexão, atuamos para influenciar mudanças positivas e gerar soluções inovadoras que promovam a transformação do setor da construção.
Somos um ecossistema de inovação focado em transformação digital, industrialização, sustentabilidade e conexão aplicadas aos empreendimentos, da concepção à operação.
Promovemos o conhecimento técnico como diferencial e priorizamos o relacionamento ético para gerar resultados e oportunidades de negócio para nossos clientes.
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Entre as soluções desenvolvidas pelo Enredes, destaca-se a Rede Inovação na Construção, o maior ecossistema de relacionamento setorial e de inovação da construção brasileira. Em 2025, a Rede reuniu mais de 100 empresas líderes em seus segmentos, consolidando-se por sua amplitude, engajamento e capacidade de articulação e transformação.
É nesse contexto que surgem os Grupos de Trabalho, iniciativas da Rede voltadas à construção colaborativa de soluções para desafios estratégicos do setor.
Entre as soluções desenvolvidas pelo Enredes, destaca-se a Rede Inovação na Construção, o maior ecossistema de relacionamento setorial e de inovação da construção brasileira. Em 2025, a Rede reuniu mais de 100 empresas líderes em seus segmentos, consolidando-se por sua amplitude, engajamento e capacidade de articulação e transformação.
É nesse contexto que surgem os Grupos de Trabalho, iniciativas da Rede voltadas à construção colaborativa de soluções para desafios estratégicos do setor.
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